联博以太坊（326681.com）_这届员工太难了！某房企员工因“没抢高管红包”，差点被辞退

大年三十，本该是团团圆圆，全家围在一起吃年夜饭的大日子。但有家房企的几名员工却由于一个红包差点丢了事情。

《逐日经济新闻》记者注意到，事情的经由大概是这样的：一家北京房企的分管营销的团体副总裁因员工未抢红包发了一通威，让其所在的营销干部大群里的成员噤若寒蝉。

原由是该名副总裁年三十在群里凭据人数发了45个红包，但仔细的副总裁第二天中午发现，自己的红包竟然有5小我私家没领，这还了得，该名副总裁立即在群里揭晓了牛年第一次“训诫”。其指出，对于营销大群的情形跨越24小时不予关注，先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任现在的事情？该名副总裁强调，过年不是放羊，许多同事依然坚守在自己的岗位上。

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最后，该名副总裁也给出了处置意见，要求总部卖力行政的职员挨个通知到位，并让这些员工当日下昼四点前致歉并检验，还要自动发200元红包，若是执行不到位，下昼四点后移出群，年后处置。

前有游戏公司老板要求员工自动降薪，后有公司要求员工不得上班时间抢红包，否则开除，今有公司副总裁要求员工抢红包，否则也开除。

看到这里，只能说，这届员工真的太难了。

不外执法人士指出，一定不能啊，这属于违法排除，不抢红包不算违反公司纪律。

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都说新官上升三把火，据悉，这名副总裁是年前刚刚加盟。

虽然200元红包对于这些员工来说只是小小的惩戒。但这名老总在新年第一天这样，显然有立威的意思。

究竟这名团体营销卖力人才刚上任不久，手底下的员工没有领红包，往小了说是事情不认真，往大了说就是没有大局意识，不介入团体流动。

据这名副总裁的前同事透露，这位老总平时对照喜欢社交，性格对照温顺，营业能力不错，最早就职于海内一家著名的房产研究机构。

不外，当看到这家公司的业绩之后，小编也替这位副总裁捏了把汗。

首先是净利润（即归属于上市公司股东的净利润，下同）延续三年下滑，2020年前三季度净利润甚至泛起亏损。此外，由于欠债高企资金缺口大，该上市房企不得不通过抛售子公司回笼资金。

而造成讲述期内业绩亏损，是由于该公司多元化生长，前期投入伟大，而且投资回报周期漫长，在主业业绩增进缓慢、利润下滑时，多元化“烧钱”最终拖累了业绩的整体显示。

在春节前的买卖日中，该公司股价曾延续履历6个跌停板。

公司公告显示，公司预计2020年整年业绩在1亿元左右。

云云业绩显示，也难怪这位副总裁在大年初一发这么大的火，究竟，营销是房企的生命线，身为营销职员确实要有时刻待命的准备。但在年三十这样的特殊时节，各个群里都是一派祥和气氛，有时一个转身可能就是几百上千条未读新闻，而错过了一些重要内容，也无可厚非，你可能也由于新闻太多而错过了许多群里的红包。