联博统计_江苏太仓招聘辅警只限男性被指性别歧视，回应：女辅警已招满

克日，江苏省苏州市太仓市公安局招聘辅警只限男性一事，引发网友热议。有网友示意，这涉及就业性别歧视。

太仓市公安局招聘警务辅助职员简章 苏州市公安局官网截图

9月29日下昼，太仓市公安局一位分管辅警的卖力人回应汹涌新闻（www.thepaper.cn）称，并非不招女辅警，而是“（女辅警）已经招满了，不思量了”。男辅警以外勤为主，女辅警以内勤为主。

被问及为什么110接警员也要求男性时，前述卖力人称，接警员需要“24小时一直的，女的（辅警）可能要照顾孩子，不方便。”

29日上午，汹涌新闻以应聘者身份联系太仓市公安局浏河派出所。一位卖力招聘事情的职员先容，“巡逻防控”这一岗位在事情中面临的职员相对庞大，出于平安思量，现在只招男辅警。该派出所的女辅警现在以内勤事情为主。

,

联博统计

www.9cx.net采用以太坊区块链高度哈希值作为统计数据，联博以太坊统计数据开源、公平、无任何作弊可能性。联博统计免费提供API接口，支持多语言接入。

,

交警城厢中队相关卖力人告诉汹涌新闻，是否招女辅警并不由他们决议，而是凭据太仓市公安局名额空缺情形招聘，“倒不是歧视，是由于事情需求。”

汹涌新闻注意到，9月23日，苏州市公安局官方网站公布的一则《太仓市公安局招聘警务辅助职员简章》（以下简称“《招聘简章》”）显示，因事情需要，太仓市公安局面向社会公然招聘警务辅助职员（简称“辅警”），协助民警开展警务辅助事情。

前述《招聘简章》载明，此次太仓市公安局110指挥中央、交警城厢中队及浏河派出所、港区派出所等6个派出所公然招聘的110接警员、巡逻防控、社区协管、巡逻防控、勤务指挥及事故处置职员，均要求男性。

劳动法专家、上海市法学会劳动法专业委员会理事会周斌剖析，判断此事是否涉及就业性别歧视，不能单凭这一则招聘启事，而要整体考量该公安局辅警的男女比例。若是该局此前从来不招女性做辅警事情，则属于性别歧视。而此次招聘，若是仅作为一次阶段性的招聘，则无法断定是性别歧视。

周斌还称，除非有对照足够的理由，并在招聘启事上说明这一理由，否则不建议限制性别。

上海市杨浦区就促（中央）首席职业指导师武亭示意，虽然岗位有岗位的特殊性，但国家也有明确的文件划定，不能在招聘启事中限制性别。若是女性可以胜任该岗位的事情内容和要求，但只是由于女性的特殊原因而只招男性，这是不稳健的。