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联博统计_倚重延任 凸显人才不足

发表时间:2020-09-25 浏览量:20

2019年4月11日,时任经济部长沈荣津率领台糖董事长黄育征、台电董事长杨伟甫、中油董事长欧嘉瑞、中油总经理李顺钦、台电总经理钟炳利、台糖总经理管道一等人前往立法院备询。

苏内阁国营人事倚重宿将延任,固然是借重其能力与履历,然则董总阶级一再延任,实在凸显绿营在这块人才不足,以及制止派系争取的平衡考量。需忧郁的是,繁重油电营业可能会累坏宿将,也压制新血轮替,对国营公司治理未必是好事。

中油总经理李顺钦在中油重镇高雄炼油厂起身,今年油价崩跌进销货减价损失,他周周开产销集会紧盯,全力以赴,然则诸事繁杂免疫系统下降累出病来。发电专业的台电总座钟炳利也67岁,同样日夜操劳,让公司内部颇为同情。

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除了董总职位很辛劳之外,延任另有一个问题,是可能压制接班梯队升迁动力。中油内部叹息,是否中油没人了,才需要老兵一直干。

凭据熟悉政情的人士考察,由于桃园市长郑文灿被预料明年会卸任接阁揆位置,因此影响这波国营事业人事调整,延任不处置,可以等到内阁大改组再来一次调整。

国营人事或许有其维持稳固靠山,只是提醒政府,从谋划者体力肩负,组织新血轮替活化,延任须有适度考量,制止危险国营事业恒久谋划。

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