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联博api接口_防欠薪负责人出境 增警示划定

发表时间:2020-08-12 浏览量:20

劳动部克日修正、通告「主管机关提报事业单位代表人及现实负责人克制出国作业划定」,未来大量开除劳工的企业若有积欠人为、退休金或资遣费已达克制出国尺度,在提报劳动部审查前,新增地方政府可先把负责人列为「警示」划定,当负责人要出境时,移民署会马上通知劳动部。

依大量开除劳工保护法第12条划定,事业单位大量开除劳工时,积欠劳工退休金、资遣费或人为经主管机关限期令其清偿;届期未清偿者,主管机关得函请入出国治理机关克制其代表人及现实负责人出国。从大解法2003年施行后,劳动部提报克制负责人出国总计31件,有3件厥后遭诉愿或行政法院打消。

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劳动部示意,这次修正律例,就是新增「警示」划定,当地方政府发现有大量开除事业单位积欠人为时,可令其限期清偿,同时也可在提报程序时,先透过劳动部向移民署申请「警示」,一旦负责人或代表人出境就会通知劳动部。

另劳动部这次也修正界说「事业单位现实负责人」,指直接或间接控制事业单位之人事、财政或营业经营者。

另地方主管机关依划定认定积欠被开除劳工金额后,限期令事业单位给付时,应审酌事业单位付款能力或现实营业情形,制定「合理给付时代」,这次修法对此合理给付时代明订最短不得低于3日,最长不得跨越30日。但地方主管机关认 有特殊情形者,不受3日限制。

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